人才招聘

TALENT RECRUITMENT

  • 大区交易主管

    1、负责资质业务的开拓工作,了解客户需求; 2、协助上级领导发现并解决资质部门存在问题,推进资质业务的发展; 3、管理团队,制定有效的营销方案,完成团队业绩目标.

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  • 项目经理

    1、负责当地课程代理商和学历代理商的开发(包括但不限于接洽、签约,客户关系维护等); 2、维护代理商良好的合作关系,及时向代理商有效传达公司的产品、活动信息及各项政策; 3、对代理商进行有效的现场管理,不定时走访、增加合作粘度,淘汰较差合作方;

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  • 客户经理

    1、公司提供资源,通过网络、电话等多种渠道与全国大型建筑企业沟通,了解企业兼职人才服务需求; 2、开发及拓展客户,了解客户的潜在人才需求; 3、收集企业相关资料,将人才信息注册到客户单位; 4、与企业保持良好的沟通,及时了解企业需求。

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  • 咨询顾问

    1、开发新客户,开拓业务,为客户提供课程服务; 2、维护老客户的业务; 3、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。

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  • 工商顾问

    1、挖掘并跟踪企业客户,推广公司工商注册、开户服务产品及签约产品服务; 2、利用网络平台、电话、微信等多元化的方式进行推广发帖; 3、帮助客户解决工商注册遇到的问题,提供专业服务; 4、完成部门领导交办的其他事务;

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  • 知识产权顾问

    1、为企业提供专业的知识产权服务; 2、开发潜在客户,商标注册,专利申请等知识产权认证工作; 3、客户关系的管理和维护。

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